مدیریت آموزشی و راهنمای معلم

این سایت راهنمای معلمان است.

 

مفهوم ضريب آلفاي کرونباخ:
ضريب آلفاي کرونباخ توسط کرونباخ ابداع شده و يکي ازمتداولترين روشهاي اندازه گيري اعتماد پذيري و يا پايائي پرسش نامه هاست. منظور از اعتبار يا پايايي پرسش نامه اين است که اگر صفت هاي مورد سنجش با همان وسيله و تحت شرايط مشابه و در زمانهاي مختلف مجددا اندازه گيري شوند، نتايج تقريبا يکسان حاصله شود.

ادامه مطلب
نویسنده: مهدی رحیمی نژاد ׀ تاریخ: جمعه 23 ارديبهشت 1390برچسب:, ׀ موضوع: <-PostCategory-> ׀


ادامه مطلب
نویسنده: مهدی رحیمی نژاد ׀ تاریخ: پنج شنبه 22 ارديبهشت 1390برچسب:, ׀ موضوع: <-PostCategory-> ׀

اهداف مقطع آموزش ابتدايي
 
از جمله مهمترين اهداف مقطع آموزش ابتدايي مي توان به موارد ذيل اشاره نمود:
"احمد اکرمی"

ادامه مطلب
نویسنده: مهدی رحیمی نژاد ׀ تاریخ: پنج شنبه 22 ارديبهشت 1390برچسب:, ׀ موضوع: <-PostCategory-> ׀

به نام خدا
ضمن تشكر و قدرداني از زحمات و راهنمائيهاي بي دريغ استاد محترم آقاي شريفي كه بنده را در تهيه و تدوين اين تحقيق ياري فرمودند بر حسب وظيفه و تكليف الهي و انساني و با نهايت خضوضع و فروتني در مقابل استاد ارجمندم
و با تشكر از مدير و معلمان مدرسه راهنمايي روستاي آكوجان  منطقه رودبار شهرستان ."مهدی رحیمی نژاد"

ادامه مطلب
نویسنده: مهدی رحیمی نژاد ׀ تاریخ: پنج شنبه 22 ارديبهشت 1390برچسب:, ׀ موضوع: <-PostCategory-> ׀

چكيده
بسياري از مؤلفان چنين مطرح كرده اند كه سرمايه اجتماعي، به طور مؤثر در ارتباط با پيشرفت اقتصادي، توسعه محلي عملكرد گروهي و نظارت دموكراتيك مي باشد. اما به تنهايي نمي تواند تمام اين پديده ها را در جوامع توضيح و شرح دهد. مفهوم اعتماد را نمي توان در آثار سرمايه اجتماعي فراموش كرد و ناديده گرفت در ارتباط با رابطه بين اعتماد و سرمايه اجتماعي سردرگمي قابل ملاحظه اي وجود دارد يعني اينكه آيا اعتماد شرط لازم الاجراي سرمايه ي اجتماعي      مي باشد يا محصول آن مي باشد.
اي مقاله با رد يابي منشأ و توسعه مفهوم سرمايه اجتماعي تحقيق درباره ارتباط آنها را شروع مي كند. پس ارتباط اعتماد و سرمايه اجتماعي را با مقايسه منبع و منشأ آنها شرح مي دهد. سرانجام به منظور توسعه تفاوت تحليلي بين اعتماد و سرمايه اجتماعي در حالي مضامين اين دو چشم انداز اصلي در اثر بخشي سازماني را توضيح داد. و تحقيق مي كنيم آنها را در محيط سازماني قرار        مي دهيم. اين مقاله چنين نتيجه مي گيرد كه اعتماد و سرمايه اجتماعي متقابلاً يكديگر را تقويت مي كنند يعني سرمايه اجتماعي روابط قابل اعتماد ايجاد مي كند كه آن نيز به نوبه خود منجر به سرمايه اجتماعي مي شود.

ادامه مطلب
نویسنده: مهدی رحیمی نژاد ׀ تاریخ: شنبه 17 ارديبهشت 1390برچسب:, ׀ موضوع: <-PostCategory-> ׀

رويدادهاي مهم دهه هاي اخير جهان ازنظر سياسي، اقتصادي، اجتماعي، جغرافيايي و انساني نشان مي دهد که جوامع بشري پيوسته دستخوش حوادث طبيعي يا تمايلات مخرب انسانها که بـــاعث بروز بحرانهاي گوناگون مي شود، بوده است. روزي نيست که اخبار مربوط به بحرانهاي کوچک و بزرگي که در گوشه و کنار دنيا رخ مــي دهد در وسايل ارتباط جمعي منعکس نشود اين بحرانها ممکن است تا آنجا پيش برود که منافع داخلي و خارجي جوامع و يا اعتبار يک سازمان بزرگ را موردتهديد قرار دهد<<نوشته شده توسط دانشجویان ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی>>.


ادامه مطلب
نویسنده: مهدی رحیمی نژاد ׀ تاریخ: شنبه 17 ارديبهشت 1390برچسب:, ׀ موضوع: <-PostCategory-> ׀

مقدمه
کارآفريني مفهومي است که همراه با خلقت بشر وجود داشته است. مروري بر ادبيات کارآفريني نشان مي‌دهد که مفهوم کارآفريني براي اولين بار توسط اقتصاددانان مطرح شد. در مرکز رقابت بين‌المللي، اين شرکت ها کارآفرينانه هستند که لبه تيز رقابتي آنها معطوف به انعطاف سازماني و استراتژي تغيير مستمر در فرايندها و محصولات و طرح هاست. <<نوشته توسط دانشجویان ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی>>

ادامه مطلب
نویسنده: مهدی رحیمی نژاد ׀ تاریخ: جمعه 16 ارديبهشت 1390برچسب:, ׀ موضوع: <-PostCategory-> ׀

مقدمه:
 
در زمانی نه چندان دور، سازمانها در محیطی پایدار و باثبات به سر می‌بردند.به تدریج تغییرات مربوط به علم وفناوری، اقتصاد، فرهنگ و سياست به سرعت سازمانها را تحت تاثیر قرار داد.
اما امروزه مدیران ورهبران سازمانها در یافته‌اند که به یادگیری، به عنوان پدیده‌ای ارزشمند بنگرند و برای موفقیت در ایجاد آینده‌ای بهتر، سازمانی را پرورش دهند که به خوبی و به طور اثر بخش و پایدار در پی فراگیری باشد وبرای حفظ بقای خود با دگرگونیها هماهنگ گردد.<<نوشته شده توسط دانشجویان ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی>>

ادامه مطلب
نویسنده: مهدی رحیمی نژاد ׀ تاریخ: جمعه 16 ارديبهشت 1390برچسب:, ׀ موضوع: <-PostCategory-> ׀

مقدمه:
مكتب نئوكلاسيك به عنوان بخشي از آثار تغيرات سياسي اجتماعي و اقتصادي دهه هاي سوم و چهارم قرن بيستم ظاهر شده است.ريشه هاي ايجاد و رشد مكتب نئوكلاسيك را كه نهضت روابط انساني نيز ناميده مي شود ميتوان در دگرگوني هايي به شرح زير جستجو كرد:

ادامه مطلب
نویسنده: مهدی رحیمی نژاد ׀ تاریخ: جمعه 16 ارديبهشت 1390برچسب:, ׀ موضوع: <-PostCategory-> ׀

تئوري كلاسيك با فرض انسان اقتصادي خوشبختي انسان را در انگيزش مادي يافته است
و از معنويت انسان بسيار دور مانده است .
در نگاره حاضركاربرد مظاهر مكتب كلاسيك در مديريت آموزشي بررسي مي شود كه شامل:
 
1-كاربرد مديريت علمي
 
2-كاربرد مديريت اداري
 
3-كاربرد بوروكراسي

ادامه مطلب
نویسنده: مهدی رحیمی نژاد ׀ تاریخ: جمعه 16 ارديبهشت 1390برچسب:, ׀ موضوع: <-PostCategory-> ׀


ادامه مطلب
نویسنده: مهدی رحیمی نژاد ׀ تاریخ: جمعه 16 ارديبهشت 1390برچسب:, ׀ موضوع: <-PostCategory-> ׀


ادامه مطلب
نویسنده: مهدی رحیمی نژاد ׀ تاریخ: جمعه 16 ارديبهشت 1390برچسب:, ׀ موضوع: <-PostCategory-> ׀

CopyRight| 2009 , amozeshyar.LoxBlog.Com , All Rights Reserved
Powered By LoxBlog.Com | Template By:
NazTarin.Com


قالب وبلاگ